Questão 581590

581590 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH

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Desenvolvendo Pessoas
Universidade Corporativa

O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização. O conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudanças de comportamento, a saber:

Levantamento de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de vivências, desenvolvimentos de conceitos.

Transmição de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos.

Levantamento de informações, desenvolvimento de conhecimentos, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos.

Transmição de informação, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de vivência, fixação de conceitos.

Transmição de informações, desenvolvimento de conhecimentos, desenvolvimento e modificação de atitudes, fixação de conceitos.

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