Referente à duração do trabalho, férias, salário e remuneração e equiparação salarial, considerando o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, julgue o seguinte item.

As férias serão concedidas por ato do empregador, em época que melhor consulte os seus interesses, nos doze meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, podendo, mesmo que sem a concordância do empregado, ser concedidas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.