Nível de classificação é a posição do servidor, numa listagem em ordem decrescente da nota final,após o resultado definitivo do concurso em que se deu o seu ingresso.

Nível de capacitação é posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.

O Plano de Carreira está estruturado em cinco níveis de classificação, com quatro níveis de capacitação cada.

A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento não acarretará mudança de nível de classificação.

A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará, entre outros princípios e diretrizes, a natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino.