Na modalidade do regime de tempo parcial o empregado terá direito a férias, na proporção de 18 (dezoito) dias, para a duração do trabalho semanal superior a 20 (vinte) horas até 25 (vinte e cinco) horas.

Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 60 (sessenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.

É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, que deverá ser requerido até 15 (quinze) dias após o término do período aquisitivo.

O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de 7 (sete) faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo terá seu período de férias reduzidos à metade.

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.