Em uma organização, o Antônio que é o responsável pelo setor de recrutamento e seleção, pediu demissão. Maria, antes subordinada a Antônio, passou a responder pelo setor interinamente. Como a saída de Antônio da organização foi abrupta e não houve tempo de preparar a sucessão, o diretor optou por não promover Maria ao cargo de gerente. Assim, embora Maria precisasse prestar contas ao diretor sobre os resultados do setor, não podia decidir ou autorizar a alocação de recursos do setor, nem recompensar ou punir o desempenho dos demais funcionários.

Na situação descrita houve: