Processo por meio do qual se espera aumentar os índices de satisfação e qualidade de vida no trabalho/ processo por meio do qual se realiza a separação de candidatos mais aptos a preencher uma vaga disponível na organização.

Processo por meio do qual se espera atrair trabalhadores aptos a preencher uma vaga em aberto na organização/ processo por meio do qual se realiza a separação de candidatos mais aptos a preencher uma vaga disponível na organização.

Processo por meio do qual se espera ampliar os conhecimentos técnicos e interpessoais dos trabalhadores/ processo por meio do qual se espera ampliar a motivação dos trabalhadores, aumentando o engajamento deles na organização.

Processo por meio do qual se espera diminuir as faltas e o adoecimento de trabalhadores em uma organização/ processo por meio do qual se realiza a separação de candidatos mais aptos a preencher uma vaga disponível na organização.

Processo por meio do qual se espera desenvolver trabalhadores mais aptos a pleitear vagas de mais responsabilidade na organização que já trabalham/ processo por meio do qual se realiza a separação de trabalhadores insatisfeitos com sua atual situação de trabalho.