Padrões de desempenho são:
conjuntos de comportamentos esperados pela sociedade e moldados pela cultura e contexto.
ações simbólicas com significado espiritual, cultural e social.
hábitos, rotinas, papéis e rituais usados no processo de se envolver em ocupações ou atividades.
comportamentos específicos, automáticos, que podem ser úteis, dominantes ou empobrecidos.
habilidades essenciais em um conjunto produtivo de padrões de envolvimento.
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