Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos, como a estrutura organizacional e as rotinas e os procedimentos administrativos. Além da organização da empresa, o gestor tem como função básica o planejamento, que representa:

I. o estabelecimento de objetivos e resultados esperados, bem como das estratégias e meios mais adequados para se alcançar esse estado futuro desejado;

II. a orientação e/ou coordenação e/ou motivação e/ou liderança das atividades e recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos –, visando atingir os objetivos e resultados esperados;

III. o acompanhamento e a avaliação dos resultados apresentados em relação aos objetivos e resultados esperados.

Pode-se afirmar que: