A democratização das relações sociais ocasiona formas de organização de instituições sociais, que, por sua vez, irão suscitar pressões para democratizar a organização econômica e a produção de bens e serviços.

A velocidade e a intensidade com que as mudanças no ambiente externo atingem a organização do trabalho, hoje em dia, desatualizam rapidamente as estruturas estabelecidas, os processos de tomada de decisão e o impacto dessas decisões no ambiente socioeconômico em que a organização opera.

O desenvolvimento alcançado pelos meios de comunicação coloca ao alcance, de parcelas consideráveis da população economicamente ativa, condições de participação e expressão de direitos alcançados por grupos similares.

O aumento do nível educacional e cultural determina grande elevação das aspirações profissionais e faz crescer o hiato entre o que o indivíduo conhece e aquilo que faz ou deseje fazer, criando novas demandas na organização do trabalho.

A introdução da participação está primordialmente vinculada ao aumento da eficiência e da produtividade.