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Respondida
2369423
Ano:
2005
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
ESAF
Orgão:
IRB Brasil RE
Provas:
Advogado do IRB-Brasil
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Remuneração e Salário
Equiparação Salarial
Para evitar pleitos de equiparação salarial, a empresa que possuir quadro organizado em carreiras deverá realizar promoções
A
sucessivas pelos critérios de produtividade e antigüidade.
B
alternadas pelos critérios de merecimento e antigüidade.
C
alternadas pelos critérios de assiduidade e mérito.
D
alternadas pelos critérios de antigüidade e de provas e títulos.
E
sucessivas pelos critérios de produtividade e merecimento.
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