30% do salário do funcionário e é liberalidade do empregador.

30% do salário do funcionário e é obrigatório por lei.

1/3 do salário do funcionário e deve ser pago 2 dias antes das férias.

1/3 do salário do funcionário e pode ser pago antes ou depois das férias.

30% do salário do funcionário e deve ser pago 2 dias antes das férias.