Considere as afirmações abaixo sobre gestão de desempenho e educação permanente de equipes.

I - O treinamento busca como resultado o aumento do conhecimento teórico e prático, que capacita o indivíduo para a realização eficiente de seu trabalho.

II - O desenvolvimento pressupõe a ampliação das competências profissionais e pessoais que instrumentalizam o indivíduo para a transformação da realidade.

III - A avaliação de desempenho é um processo dinâmico de mensuração individual da qualidade do desempenho profissional no exercício de um cargo, conforme critérios predefinidos.

Quais estão corretas?