O chefe ilustrado na figura exerce o poder disciplinar, portanto, legal, sobre os trabalhadores expostos nos cartazes. Assim, não incorre em uma conduta passível de causar-lhes sofrimento psíquico ou físico.

O poder de controle sobre os empregados não deve ser exercido na relação de trabalho em função da crescente ocorrência de assédio moral nas organizações.

Há necessidade de percepção, por parte dos trabalhadores cujas incompetências foram divulgadas pelo chefe, de ofensa à dignidade, sofrimento psíquico e/ou físico ou violação dos direitos da personalidade dos trabalhadores, para a configuração do assédio moral vertical descendente exemplificado na figura.

A conduta repetitiva e prolongada do chefe visando humilhar os trabalhadores expostos nos cartazes não seria considerada manifestação de assédio se fosse uma característica de personalidade do chefe, uma vez que a principal característica do assédio é a manifestação de um único ato.

A ofensa à dignidade e mesmo à identidade dos trabalhadores expostos, bem como o dano às suas relações afetivas e sociais, não são capazes de constituir causa de danos à saúde física e mental dos trabalhadores ofendidos.