No contexto da política pública de gestão do trabalho no SUS, a área de Recursos Humanos em Saúde passou por transformações significativas a partir da década de 1990, com o fortalecimento do papel da gestão federal e a criação da Secretaria da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES). Esse redirecionamento propõe superar a visão reducionista do trabalhador como mero recurso funcional, assumindo uma concepção ampliada de valorização da força de trabalho. De acordo com os princípios atuais da gestão de pessoas em saúde, a gestão do trabalho no SUS tem buscado promover uma política pública que valorize os trabalhadores não apenas como força de execução, mas como sujeitos do processo de trabalho. Para isso, foram colocadas em pauta algumas iniciativas, visando transformar as condições laborais, fortalecer a participação e aprimorar a qualidade do cuidado em saúde. Assinale a alternativa que apresenta corretamente essas iniciativas.