o servidor não observou os princípios da eficiência e da continuidade do serviço público.

a conduta é justificável sob o princípio da eficiência, desde que as obrigações funcionais tenham sido cumpridas.

o servidor não pode ser punido, pois não houve prejuízo direto ao erário, e não se aplicam os princípios constitucionais nesse caso.

a infração é considerada penal, devendo o servidor ser processado criminalmente antes de qualquer punição administrativa.

o servidor agiu em desconformidade com os princípios da moralidade e da legalidade, podendo ser responsabilizado administrativamente.