A jornada de trabalho é definida como o número de horas que um colaborador dedica a atividades relacionadas ao trabalho, incluindo o tempo gasto em deslocamentos, desde que utilizando transporte público.

A flexibilização da jornada de trabalho, ainda que em torno de um núcleo central fixo, é uma prática incomum nas organizações, devido à necessidade de controle rígido dos horários de entrada e saída.

As empresas devem, obrigatoriamente, negociar com os sindicatos as alternativas para adequar a jornada de trabalho às necessidades dos colaboradores, sendo vedada a negociação direta com o empregado.

A jornada de trabalho prevê um horário de entrada e saída, comumente estabelecido para os dias úteis, além de intervalos para refeições e descanso, a fim de manter a eficiência do sistema produtivo.