Magna Concursos
Questões
Planos
Entrar
Entrar
Criar Conta
Respondida
4031468
Ano:
2026
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
CPU-PE
Provas:
Assistente Administrativo
Provas
×
Aplicando Pessoas
O método de escalas gráficas de classificação é muito utilizado para avaliação de desempenho na gestão de pessoas, contudo, uma de suas desvantagens consiste em
A
complexidade na compreensão do modelo por parte dos avaliadores e dos avaliados.
B
impossibilidade de comparação dos resultados obtidos.
C
atribuir aos avaliadores toda a responsabilidade pela avaliação.
D
permitir que o avaliado avalie seu próprio desempenho.
E
dificuldade na consolidação dos dados.
Resolver
Comentários
0
×
Cadernos
×
Flashcards
×
Estatísticas
×
Reportar um erro
×
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Assistente Administrativo
60 Questões
Resolver Prova
Publicar
Responder
Qual o problema da questão?
Selecione uma opção
Questão Desatualizada
Questão Repetida
Gabarito Errado
Outros Motivos
Mensagem
Enviar
Acessar
Criar Conta
Acesse sua Conta
Google
Facebook
Esqueci minha senha
Acessar
Ainda não tem conta?
Crie uma
!
Crie uma Conta
Criar Conta
Olá, para continuar, precisamos criar uma conta!
É
rápido
e
grátis
.
Google
Facebook
Concordo com os
Termos de Uso
Criar
Já tem uma conta?
Acesse aqui
