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Uma das características qualitativas expressas no Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) reivindica disponibilizar a informação aos usuários antes que ela perca a sua capacidade de ser útil. Neste sentido, trata-se de uma característica qualitativa de
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A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) fornece amparo ao princípio que exige que governantes prestem contas de seus atos e
sejam fiscalizados por instituições e sociedade. Este princípio é conhecido por
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4031478
Ano: 2026
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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O Plano Plurianual (PPA) é o principal instrumento de planejamento orçamentário de médio prazo do governo Federal. Conforme
estabelecido por lei, o PPA tem vigência, em anos, de:
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O quadro a seguir apresenta o processo de gestão do desempenho e suas atividades.
| Coluna | Fase do Processo | Coluna | Atividade |
|---|---|---|---|
| I | Planejamento | W | Geração de competências. |
| II | Organização | X | Liderança. |
| III | Supervisão | Y | Soluções de problemas. |
| IV | Controle | Z | Fixação de objetivos. |
A correlação correta entre as colunas está expressa na alternativa:
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Durante uma fiscalização ambiental, o coordenador resolve um conflito com moradores locais por meio de habilidades adquiridas
na prática, que não podem ser ensinadas apenas por meio de teoria ou instruções formais. Nesta situação, o coordenador aplicou o conhecimento
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Os custos secundários relativos à rotatividade de pessoal são indicadores percebidos pelos aumentos dos custos e despesas
com:
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Durante uma reestruturação administrativa em determinado órgão público, alguns cargos efetivos foram extintos. Os servidores
estáveis deixaram de exercer suas funções, mas continuaram a receber remuneração proporcional ao tempo de serviço até
eventual retorno a outro cargo compatível. Esta situação dos servidores corresponde ao instituto da
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O quadro a seguir apresenta as políticas e os processos de Gestão de Recursos Humanos:
| Coluna | Políticas de R.H. | Coluna | Processos de R.H. |
|---|---|---|---|
| I | Provisão | W | Análise e descrição de cargo. |
| II | Aplicação | X | Treinamento. |
| III | Manutenção | Y | Integração de novos participantes. |
| IV | Desenvolvimento | Z | Sistemas de Informação. |
| V | Monitoração | H | Higiene e segurança no trabalho. |
A correlação correta entre as colunas está representada em:
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Dois setores importantes de uma autarquia diferem sobre a quantidade de recursos a serem destinados às suas atividades.
Após negociações intensas e a necessidade de uma solução ágil, ambos concordam em reduzir parcialmente suas demandas
para que os recursos sejam divididos de forma equilibrada. Esta situação apresenta uma técnica de gestão de conflito denominada
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De acordo com Hersey e Blanchard o modelo de liderança do ciclo de vida considera que o estilo de tomada de decisão do líder
depende do nível de maturidade dos seguidores, sendo assim, o modelo sugere que, para seguidores com níveis muito baixos
de maturidade, o estilo de tomada de decisões da liderança mais eficaz é o de
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