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Foram encontradas 60 questões.

4031480 Ano: 2026
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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Uma das características qualitativas expressas no Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) reivindica disponibilizar a informação aos usuários antes que ela perca a sua capacidade de ser útil. Neste sentido, trata-se de uma característica qualitativa de
 

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4031479 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) fornece amparo ao princípio que exige que governantes prestem contas de seus atos e sejam fiscalizados por instituições e sociedade. Este princípio é conhecido por
 

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4031478 Ano: 2026
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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O Plano Plurianual (PPA) é o principal instrumento de planejamento orçamentário de médio prazo do governo Federal. Conforme estabelecido por lei, o PPA tem vigência, em anos, de:
 

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4031477 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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O quadro a seguir apresenta o processo de gestão do desempenho e suas atividades.

Coluna Fase do Processo Coluna Atividade
I Planejamento W Geração de competências.
II Organização X Liderança.
III Supervisão Y Soluções de problemas.
IV Controle Z Fixação de objetivos.

A correlação correta entre as colunas está expressa na alternativa:

 

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4031476 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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Durante uma fiscalização ambiental, o coordenador resolve um conflito com moradores locais por meio de habilidades adquiridas na prática, que não podem ser ensinadas apenas por meio de teoria ou instruções formais. Nesta situação, o coordenador aplicou o conhecimento
 

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4031475 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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Os custos secundários relativos à rotatividade de pessoal são indicadores percebidos pelos aumentos dos custos e despesas com:
 

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4031474 Ano: 2026
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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Durante uma reestruturação administrativa em determinado órgão público, alguns cargos efetivos foram extintos. Os servidores estáveis deixaram de exercer suas funções, mas continuaram a receber remuneração proporcional ao tempo de serviço até eventual retorno a outro cargo compatível. Esta situação dos servidores corresponde ao instituto da
 

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4031473 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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O quadro a seguir apresenta as políticas e os processos de Gestão de Recursos Humanos:

Coluna Políticas de R.H. Coluna Processos de R.H.
I Provisão W Análise e descrição de cargo.
II Aplicação X Treinamento.
III Manutenção Y Integração de novos participantes.
IV Desenvolvimento Z Sistemas de Informação.
V Monitoração H Higiene e segurança no trabalho.

A correlação correta entre as colunas está representada em:

 

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4031472 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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Dois setores importantes de uma autarquia diferem sobre a quantidade de recursos a serem destinados às suas atividades. Após negociações intensas e a necessidade de uma solução ágil, ambos concordam em reduzir parcialmente suas demandas para que os recursos sejam divididos de forma equilibrada. Esta situação apresenta uma técnica de gestão de conflito denominada
 

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4031471 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: CPU-PE
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De acordo com Hersey e Blanchard o modelo de liderança do ciclo de vida considera que o estilo de tomada de decisão do líder depende do nível de maturidade dos seguidores, sendo assim, o modelo sugere que, para seguidores com níveis muito baixos de maturidade, o estilo de tomada de decisões da liderança mais eficaz é o de
 

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