os atestados, relatórios e demais documentos apresentados e emitidos por médicos e odontólogos, podem ser considerados pelo médico do trabalho, perito ou junta médica para subsidiar a decisão sobre a capacidade laborativa do trabalhador, sendo neste caso possível dispensar a avaliação clínica.

aos médicos do trabalho responsáveis pelo PCMSO de empresas é vedado atuar como peritos judiciais, securitários ou previdenciários, nos casos que envolvam a firma contratante e/ou seus assistidos atuais, havendo permissão apenas em seus assistidos passados.

esta Resolução do CFM também se aplica aos médicos peritos previdenciários.

é vedado ao médico que presta assistência ao trabalhador realizar exame médico ocupacional, com recursos de telemedicina, sem o exame presencial do trabalhador.

no que tange ao processo de adaptação ao trabalho, compete ao médico do trabalho avaliar as condições de saúde do trabalhador para determinadas funções e/ ou ambientes, e orientar os recursos humanos, a quem compete propor a alocação para trabalhos compatíveis com o atual estado de saúde do trabalhador.