Uma empresa de médio porte deseja melhorar seus processos de recrutamento e seleção, pois enfrenta altos índices de rotatividade e baixa adaptação de novos colaboradores à cultura organizacional. Um psicólogo organizacional foi contratado para revisar os métodos utilizados. O recrutamento e a seleção são atividades centrais e tradicionalmente recorrentes com o(s) seguinte(s) propósito(s):