Uma escola pública recebe estudantes migrantes e indígenas recém-chegados à cidade. Surgem, a partir daí, dificuldades de comunicação, episódios de discriminação e queda de engajamento dos estudantes. A Psicologia da Educação aponta que as práticas pedagógicas precisam considerar os contextos socioculturais dos alunos para evitar processos de exclusão e culpabilização individual pelo fracasso escolar. À luz dessa perspectivas sócio-histórica e intercultural da aprendizagem, assinale a opção que melhor orienta a ação psicopedagógica.

Chegam ao Comitê de Ética denúncias de assédio praticadas por um gestor sênior. Há receio de retaliação e de danos reputacionais. A presidência consulta o psicólogo sobre diretrizes para o tratamento do caso e o fortalecimento da cultura ética. Considerando integridade, transparência procedimental e proteção contra retaliação, assinale a opção que melhor orienta a resposta organizacional.

A prática profissional do psicólogo deve estar orientada por princípios éticos e pelo respeito aos direitos humanos, à diversidade e aos valores democráticos. No contexto das relações profissionais e sociais, a ética se torna um elemento essencial para a promoção da convivência cidadã e para o fortalecimento de ambientes inclusivos e respeitosos. Considerando os fundamentos éticos que norteiam a atuação profissional e a convivência cidadã, assinale a opção que melhor expressa esses princípios.

No contexto contemporâneo das relações laborais, tem se tornado cada vez mais evidente a influência dos fatores psicossociais do ambiente de trabalho sobre a saúde mental dos trabalhadores. A Organização Mundial da Saúde (OMS) e outras entidades de saúde pública têm alertado para o aumento de casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho, especialmente em ambientes marcados por alta demanda, controle excessivo, falta de reconhecimento e instabilidade profissional. Considerando os fatores psicossociais do ambiente de trabalho e sua relação com a saúde mental, assinale a opção que apresenta a estratégia mais adequada de prevenção e promoção da saúde no contexto laboral, de acordo com a Psicologia do Trabalho e as diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS).

Em seu livro A Sociedade do Cansaço, o autor Byung-Chul Han afirma que vivemos na “sociedade do desempenho”, em que o sujeito se autoexplora até o esgotamento, gerando o aumento dos casos de transtornos psíquicos relacionados ao trabalho. Observa-se, dessa forma, uma crescente cobrança por produtividade contínua, autoaperfeiçoamento constante e disponibilidade integral em ambientes corporativos contemporâneos, o que amplifica sintomas de exaustão, isolamento e desmotivação. Com base nos fatores psicossociais do ambiente de trabalho e nas patologias psíquicas relacionadas, assinale a opção que melhor orienta uma intervenção preventiva nas organizações.

No campo da Psicologia do Trabalho, têm-se observado transformações significativas nas últimas décadas, sobretudo no que se refere à organização do trabalho, às novas formas de gestão e seus impactos sobre a subjetividade dos trabalhadores. Nesse contexto, assinale a opção que melhor representa a relação entre as novas formas de organização do trabalho e os efeitos sobre a saúde mental do trabalhador.

As relações humanas são o conjunto de interações interpessoais que ocorrem entre indivíduos, grupos e organizações, mediadas por fatores psicológicos, sociais, culturais e emocionais. Nas organizações contemporâneas, a gestão eficaz das relações humanas no trabalho exige a promoção de ambientes colaborativos, comunicação assertiva e valorização da diversidade. Com base nos princípios da Psicologia Organizacional e nas melhores práticas para a melhoria das relações humanas no trabalho, analise as seguintes afirmações e assinale a opção correta.

Uma empresa de médio porte deseja melhorar seus processos de recrutamento e seleção, pois enfrenta altos índices de rotatividade e baixa adaptação de novos colaboradores à cultura organizacional. Um psicólogo organizacional foi contratado para revisar os métodos utilizados. O recrutamento e a seleção são atividades centrais e tradicionalmente recorrentes com o(s) seguinte(s) propósito(s):

A motivação é um dos temas centrais no estudo do comportamento organizacional, pois influencia diretamente o desempenho, a satisfação, o comprometimento e a produtividade dos colaboradores. Para Robbins (2010), a motivação pode ser definida como o conjunto de processos psicológicos responsáveis pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um indivíduo para alcançar uma meta. Sobre as principais teorias motivacionais aplicadas ao contexto organizacional, analise as asserções e assinale a opção correta.

De acordo com a revisão da Norma Regulamentadora NR-1, os fatores de risco psicossociais devem ser incorporados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Essa medida visa promover ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros, reconhecendo a importância da saúde mental no contexto laboral. Assinale a opção que apresenta, corretamente, os objetivos e implicações dessa inclusão para a saúde e segurança no trabalho.