Ter assegurado o direito de peticionar à CEI, em defesa da manutenção de sigilo informação de ordem pessoal ou de interesse coletivo.

Restringir o a informações transparentes quanto à igualdade de oportunidades nos sistemas de medição, avaliação e reconhecimento de desempenho.

Poder expressar suas ideias, pensamentos e opiniões de forma livre, ainda que comprometa a reputação da instituição ou prejudique outros colegas de trabalho.

Ser incentivado em sua função, tendo acesso a oportunidades que promovam seu desenvolvimento intelectual e profissional, melhorando suas habilidades na realização do trabalho.

Buscar a oportunidade de ser ouvido pelo superior hierárquico em situações que afetem seu desempenho profissional e, por conseguinte, pleitear sua progressão profissional de maneira diferenciada.