Conciliar a vida profissional e a maternidade ainda hoje é um grande desafio para a mulher trabalhadora. As empresas podem contribuir com ações de responsabilidade social com o objetivo de apoiar suas colaboradoras no retorno da licença maternidade e promover a igualdade de oportunidades para as mulheres e a retenção de talentos.
Avalie se os exemplos de ações dessa natureza incluem:

I. Flexibilização da jornada de trabalho com banco de horas e implementação de home office ou trabalho híbrido.
II. Oferta de espaços de apoio dentro da empresa como sala de amamentação e berçário ou creche.
III. Participação em treinamentos presenciais necessários visando promoções salariais e progressão na carreira
IV. Valorização das colaboradoras que mostram engajamento e disponibilidade total para atender as demandas da empresa.

Estão corretos os exemplos