Em relação à Ergonomia no trabalho, avalie se cada afirmativa a seguir é verdadeira (V) ou falsa (F).
( ) A força do trabalho humano consiste em recurso de valor para as empresas e a sociedade.
( ) As funções laborais devem ser realizadas de maneira a proteger o bem-estar físico e mental dos empregados.
( ) A ergonomia apresenta soluções perde-perde para os trabalhadores, empresas e sociedade, pois cada lado tem que ceder e perder no processo de trabalho.

As afirmativas são, respectivamente,

Assinale a afirmativa correta acerca da diferença entre equipes e grupos de trabalho.

Consoante Resoluções do Conselho Federal de Psicologia (CFP), no processo de Avaliação Psicológica, o psicólogobaseará sua decisão em métodos, técnicas e instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente, sendo a entrevista psicológica considerada como fonte fundamental de informação.
Sobre a entrevista devolutiva, assinale a afirmativa correta.

A prática do feedback é das mais importantes no desenvolvimento organizacional e a maior parte dos profissionais trabalham melhor após receberem feedback.
Um objetivo importante do feedback é

A Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia vem desenvolvendo ações que promovam o bem-estar dos servidores e valorizem a cultura, como a criação de um coral. Mais recentemente, ela tem investido em pesquisas de diagnóstico e iniciativas de combate ao assédio e discriminação no ambiente de trabalho. Em função disso, seus funcionários vêm percebendo um ambiente que potencializa as diferenças e busca reconhecer as falas de cada um, o que tem produzido maior engajamento e motivação no trabalho.
A percepção dos funcionários sobre o funcionamento da Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia se relaciona ao(à)

As mudanças mundiais vêm exigindo transformações na forma de funcionamento das empresas frente à complexidade das dinâmicas atuais que envolvem desde as alterações climáticas até aos diversos problemas sociais contemporâneos.
Nesse cenário, muitos paradigmas estão sendo reavaliados, de forma a promover um crescimento sustentável e inclusivo das empresas.
Nesse sentido, o novo líder deve

Luciana tem 14 anos e mudou de escola no início do ano. Seus pais começaram a estranhar seu comportamento após a mudança de colégio pois ela passou a adotar atitudes que não tinha antes, o que depois foi associado à necessidade de aceitação no novo grupo de amigos.
Efetivamente, a necessidade de conformidade já foi objeto de pesquisas em Psicologia Social, como o famoso experimento em que pessoas davam respostas erradas para se manter no grupo.
O experimento de conformidade foi desenvolvido por

Marque a opção que não apresenta vantagens na implementação do modelo de remuneração estratégica.

Sobre a educação corporativa, avalie as afirmativas a seguir.

I. É uma prática de gestão que funciona como fundamento para uma capacitação continuada dos colaboradores da empresa, objetivando seu crescimento e desenvolvimento profissional, bem como o da própria empresa.
II. Se caracteriza por uma série de ações que promovem e desenvolvem práticas corporativas eficientes para o benefício individual, grupal e da empresa como um todo.
III. Na perspectiva da educação corporativa, a seleção dos colaboradores centraliza-se na análise de suas competências curriculares prévias, pois as aprendizagens anteriores são as definidoras de seus talentos profissionais.

Está correto o que se afirma em

O aeroporto de Houston recebia muitas reclamações dos usuários por excessiva demora no atendimento para retirada de bagagens. Apesar de terem identificado que o tempo médio de espera era de 8 minutos, os executivos responsáveis perceberam que os usuários caminhavam um minuto do portão de desembarque até a área das bagagens, ficando 7 minutos parados, aguardando o atendimento. A estratégia que foi desenvolvida consistiu em alongar o percurso até a esteira de bagagem, o que não alterou o tempo de espera, mas diminuiu sensivelmente as reclamações sobre a demora do atendimento.
A dinâmica relatada nesse caso indica que