Durante uma oficina de planejamento em um hospital universitário, a equipe gestora propôs utilizar apenas taxas de absenteísmo e número de licenças médicas como indicadores de valorização dos trabalhadores da saúde. No entanto, representantes das equipes propuseram outras formas de avaliação, considerando também o ambiente organizacional e a experiência cotidiana dos profissionais. Qual das medidas a seguir está mais alinhada às diretrizes atuais sobre valorização do trabalho em saúde?
