Remuneração do trabalho noturno equivalente à do diurno, inclusive o extraordinário.

Licença-paternidade de 5 (cinco) dias.

Férias anuais remuneradas, com pelo menos, um terço a mais do que a remuneração normal.

Redução dos riscos de trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.