A eficácia e continuidade da prestação de serviços públicos, com foco na valorização do servidor público por meio de altos salários e benefícios.

A promoção da ação fiscal e da valorização da função pública, sendo a sistemática remuneratória focada unicamente na antiguidade do servidor.

A eficácia e continuidade dos serviços públicos, com a valorização da função pública e da ação fiscal, através de uma remuneração justa, focada no desempenho pessoal e coletivo, visando o atendimento das finalidades dos órgãos.

A profissionalização do servidor público, sendo a remuneração baseada exclusivamente na experiência prévia do servidor no setor público.