O estágio probatório será avaliado, necessariamente, por uma equipe composta por até 6 membros.

O estágio probatório será composto de avaliações trimestrais, a serem aplicadas ao longo de 2 anos.

Para ser aprovado no estágio probatório, o servidor deverá ter desempenho superior a 60 pontos em cada período avaliativo.

Na hipótese de o servidor, em estágio probatório, cumprir a sua jornada em mais de uma unidade de trabalho, o instrumento de avaliação probatória deverá ser realizado em conjunto pelos responsáveis das respectivas unidades.

O servidor em estágio probatório não pode se ausentar, injustificadamente, por mais de 02 dias de trabalho por ano, sob pena de exoneração.