Realizar exame pericial completo, confrontando achados clínicos com documentos, fundamentando tecnicamente a conclusão sobre capacidade laboral.

Aceitar integralmente os documentos apresentados pelo segurado, sem necessidade de exame clínico.

Basear-se apenas em relatos subjetivos do segurado, para evitar conflito ético.

Delegar integralmente a decisão ao gestor administrativo, sem manifestação técnica.

Emitir parecer genérico, sem detalhamento, para preservar sigilo do segurado.