Os representantes dos empregadores na CIPA da empresa X devem ser eleitos pelos empregados.

A CIPA da empresa X tem por atribuição, como decorrência normativa, incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.

Os titulares da representação dos empregados na CIPA poderão sofrer despedida fundada em motivo disciplinar, independentemente da comprovação dos motivos perante a Justiça do Trabalho.

Os empregados da empresa X elegerão, dentre eles, o presidente da CIPA.

O mandato dos membros eleitos para a CIPA da empresa X terá a duração de 1 ano, vedada a reeleição.