Com base no direito do trabalho e processual do trabalho, julgue o item a seguir.
Em caso de seguro-doença, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo dos primeiros 30 dias.Com base no direito do trabalho e processual do trabalho, julgue o item a seguir.
Em caso de seguro-doença, o empregado é considerado em licença não remunerada, durante o prazo dos primeiros 30 dias.