Receber ou exigir remuneração devida da instituição para a qual trabalhe ou prestes serviços.

Permitir que seu nome conste do quadro de funcionários de qualquer instituição em que exerce suas funções.

Submeter-se a qualquer disposição estatutária ou regimental, pública, ou privada, que limite a autonomia profissional e as normativas emanadas pelo Sistema de Conselhos de Fonoaudiologia.

Obter vantagens lícitas pessoais quando na condição de proprietário, sócio ou dirigente de empresas ou instituições prestadoras de serviços fonoaudiológicos.

Utilizar de sua posição hierárquica para incentivar os seus subordinados a realizarem seus trabalhos e atuarem com princípios éticos e bioéticos.