Círculo de Preocupação/Círculo de Influência

[...] Todos temos um amplo espectro de preocupações – saúde, filhos, problemas profissionais, dívida externa, guerra nuclear. Podemos separá-las dos assuntos com os quais não temos um envolvimento mental ou emocional maior, criando um “Círculo de Preocupação”.

Quando olhamos para o que se encontra dentro do nosso Círculo de Preocupação, fica claro que existem situações sobre as quais não temos controle efetivo e outras em que podemos interferir. Vamos então separar umas das outras, colocando as últimas dentro dos limites do Círculo de Influência, um pouco menor.
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O “ter” e o “ser”

Uma das formas de se determinar em que círculo nossa preocupação se encontra é distinguir entre o ter e o ser. O Círculo de Preocupação vive cheio de ter.

“Ficarei feliz quando tiver acabado de pagar minha casa.”
“Se eu pelo menos tivesse um chefe que não fosse tão ditador...”
“Se eu tivesse um marido mais paciente...”
“Se eu tivesse filhos obedientes...”
“Se eu tivesse um diploma...”
“Se eu tivesse mais tempo para mim...”

O Círculo de Influência está cheio de ser: eu posso ser mais paciente, ser mais sábio, ser mais carinhoso. O foco dirige-se para o caráter.

Sempre que achamos que o problema está “lá fora”, este pensamento em si é o problema. Damos ao que está lá fora o poder de nos controlar. A mudança de paradigma precisa acontecer de “fora para dentro” – o que está lá fora precisa mudar antes que nós possamos mudar.

A abordagem proativa prescreve a mudança de “dentro para fora”: ser diferente e, ao ser diferente, alterar positivamente o que está lá fora. Eu posso ser mais engenhoso, posso ser mais diligente, posso ser mais criativo, posso ser mais compreensivo.
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(COVEY, S. R. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. Tradução de Alberto Cabral Fusaro, Márcia do Carmo Felismino Fusaro, Claudia Gerpe Duarte e Gabriel Zide Neto. 58. ed. Rio de Janeiro: BestSeller, 2016.)