Não há limite, desde que o servidor cumpra os requisitos de avaliação de desempenho.

O servidor pode progredir até o padrão E da tabela de vencimentos.

O limite é determinado pela chefia imediata conforme o desempenho de cada servidor.

A progressão é limitada ao último padrão do respectivo nível de classificação da carreira.

O servidor só pode progredir se houver vacância em nível superior.