No contexto da Previdência Social, o benefício por incapacidade temporária (anteriormente denominado auxílio-doença) é concedido ao segurado com 12 meses de contribuição, que comprove estar temporariamente incapaz para o trabalho. Um trabalhador, pedreiro, foi diagnosticado com uma patologia musculoesquelética (CID M75.3 - tendinite calcificante do ombro) relacionada ao trabalho e foi afastado por 180 dias por recomendação médica. De acordo com a legislação previdenciária, assinale a única alternativa correta que apresenta a exigência adequada para o reconhecimento da doença como acidente de trabalho e a concessão de benefício.