É vedado acessar as redes e mídias socias durante o expediente de trabalho.

É livre exercer o comércio nas dependências da empresa nos horários de descanso, salvo os contrários à lei.

É vedado se manifestar em nome da empresa sem sua autorização institucional, salvo se a manifestação constituir fato verídico e não sigiloso.

É vedada a utilização de terceiros, estranhos à instituição, para a execução de tarefas previstas no plano de trabalho em regime de teletrabalho.