Ao perceber que um colega está agindo de forma desrespeitosa com outros membros da equipe, a atitude mais indicada é:

A governança da informação trata do conjunto de políticas, processos e estruturas que garantem que os dados e as informações de uma organização sejam gerenciados de forma eficaz, segura e com valor estratégico. Acerca desse conceito, assinale a alternativa correta.

A respeito do processo de transferência de tecnologia, julgue o item a seguir.

A integração da gestão da transferência de tecnologia ao planejamento estratégico de uma organização pode proporcionar vantagens competitivas sustentáveis ao alinhar a inovação tecnológica aos objetivos de longo prazo da empresa.

A respeito do processo de transferência de tecnologia, julgue o item a seguir.

No modelo de gestão da transferência de tecnologia baseado em licenciamento, a empresa receptora da tecnologia obtém a propriedade intelectual completa da inovação, o que permite que ela modifique e utilize a tecnologia sem restrições.

A respeito do processo de transferência de tecnologia, julgue o item a seguir.

A gestão da transferência de tecnologia ignora os aspectos culturais e organizacionais das empresas envolvidas no processo, pois se concentra exclusivamente nos aspectos técnicos da tecnologia.

A respeito do processo de transferência de tecnologia, julgue o item a seguir.

A colaboração entre universidades e empresas é uma forma eficaz de promover a transferência de tecnologia, pois facilita a inovação conjunta e o desenvolvimento de soluções tecnológicas aplicadas.

A respeito do processo de transferência de tecnologia, julgue o item a seguir.

O modelo linear de difusão e o modelo de inovação aberta podem ser aplicados em contextos institucionais, agrícolas e industriais, em que o primeiro promove a transferência unidirecional, e o segundo facilita a colaboração e o fluxo bidirecional de conhecimento.

A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.

São alicerces das denominadas organizações de aprendizagem: a aprendizagem individual, a visão departamental e o uso intensivo de rotinas para resolver problemas.

A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.

Nas organizações voltadas a pesquisas, desenvolvimento e inovação, a gestão de colaboradores em projetos matriciais ajuda a evitar a burocracia, mas pode gerar confusão de papeis e responsabilidades.

A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.

A gestão por competências é usual e rápida de ser implantada, incentiva o desenvolvimento profissional e reduz o turnover.