Um gestor contratou a realização de obras de adaptação para acessibilidade na organização em que trabalha, a um custo de R$ 420.000,00 e prazo de execução de seis meses. Ao fim do terceiro mês, a situação do projeto é a retratada na tabela a seguir.
Planejado
Realizado
Prazo
Valor
Custo
Valor entregue
Mês 1
70.000,00
74.000,00
64.000,00
Mês 2
140.000,00
168.000,00
136.000,00
Mês 3
210.000,00
240.000,00
180.000,00
Mês 4
280.000,00
Mês 5
350.000,00
Mês 6
420.000,00
Analisando o projeto com a técnica EVA (earned value analysis ou análise de valor agregado), é correto afirmar que (considerar uma casa decimal para os índices CPI e SPI):
Em uma organização, sua administração é exercida através
de níveis administrativos que se relacionam entre si. O nível
administrativo de curto prazo, com abrangência específica
envolvendo determinada tarefa, denomina-se:
Na administração científica preconizada por Frederick
Taylor, a distribuição das atribuições e responsabilidades com o
objetivo de disciplinar as atividades no trabalho está diretamente
correlacionada a um princípio. Esse princípio é conhecido como:
Ateoria que afirma que a motivação para agir de determinada
maneira depende da força da esperança de que uma ação trará
certo resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o
indivíduo é a denominada teoria:
A divisão do trabalho em termos de diferenciação entre os
diversos tipos de tarefas executadas, especificando o número de
diferentes atividades a serem desempenhadas, é denominada
especialização:
Entre as ferramentas da qualidade, uma tem como finalidade
mostrar a importância de todas as condições, a fim de escolher o
ponto de partida para solução do problema e identificar a causa
básica do problema, além de monitorar o sucesso. É também
conhecida como Diagrama ABC ou Diagrama 80/20, sendo
uma representação gráfica de colunas que ordena, de maneira
decrescente, os fenômenos ou causas dos processos produtivos,
conforme ilustrado na figura a seguir:
As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo
suas ênfases nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente
e na tecnologia. Entre essas teorias, a primeira enfatiza a
estrutura, tendo como objetivo a racionalidade organizacional
e a organização formal, baseada em regras e normas, além
de ter como foco a organização inteira. Como características,
apresenta muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens
a consistência e a eficiência. A segunda enfatiza tanto a estrutura
como o ambiente, possuindo uma abordagem plural que foca a
organização, tanto no seu aspecto formal quanto informal, além
de observar também o ambiente e como a organização interage e
aprende com ele.
As teorias descritas são conhecidas, respectivamente, como: