Para ter sucesso em suas atividades, uma empresa precisa ter como metas as quatro funções administrativas do empreendedor, cada uma funcionando como um pilar para garantir que a organização atinja seus objetivos e alcance sucesso a longo prazo. Enquanto um deles tem por significado estabelecer os objetivos da empresa e por quais caminhos se chegará a eles, outro significa liderar, estando associado à capacidade de mobilizar os recursos humanos para que os resultados desejados sejam alcançados.
Esses dois pilares são conhecidos, respectivamente, como:

O balanço de pagamentos é a demonstração das transações geradas por uma economia quanto à relação com o resto do mundo. Quando há um saldo positivo no balanço de pagamentos, significa que:

No processo de planejamento orçamentário, a elaboração da proposta percorre várias etapas. O preparo das normas e instruções e o encaminhamento às unidades operacionais são atividades que pertencem à etapa denominada:

O cadastro de fornecedores de uma organização tem como objetivo qualificar e avaliar o desempenho nos fornecimentos de materiais e serviços, utilizando vários critérios. Dentre esses critérios, os aplicados no serviço público denominam-se:

O método de avaliação de desempenho, considerado como moderno e que possibilita a identificação de talentos que trabalham aquém de suas capacidades, podendo assim fazer a recolocação desses funcionários, denomina-se método de avaliação:

Em uma organização, a estrutura funcional é constituída de acordo com a principal função, em que a ênfase é colocada na especialidade da unidade. Uma das vantagens dessa estrutura é:

A teoria administrativa que tem ênfase nas pessoas e como um de seus principais enfoques a organização informal é conhecida como teoria:

Segundo Henri Fayol, na teoria clássica da administração, uma das funções do administrador é a verificação para certificar se as atividades ocorreram em conformidade com os planos estabelecidos. Essa função denomina-se:

Há um tipo de organograma que apresenta um visual suave e que é relacionado ao trabalho em equipe. Esse organograma que é utilizado pelas organizações quando desejam sublimar a autoridade com o objetivo de reduzir conflitos, como nas áreas acadêmicas das universidades ou em hospitais, é do tipo:

O tipo de manual administrativo que tem como objetivo orientar a ação dos executivos na direção da organização, estabelecendo a forma de atuação da empresa, dentro e fora dos seus limites, é o denominado manual: