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Disciplina: Administração Pública
Banca: Funatec
Orgão: Pref. Palmeirante-TO
Sabemos que a agilidade do serviço público é uma qualidade muito valorizada pelo cidadão. Se um órgão público deseja fixar uma imagem de agilidade na prestação de serviços, é necessário:
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Em relação a esse conceito fundamental para a modificação do paradigma administrativo brasileiro, é correto afirmar que ele promovia, essencialmente,
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- Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosExcelência em Serviços Públicos
- Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosGESPÚBLICA: Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização
- Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosQualidade no Setor Público
I. Promove a ideia de Estado mínimo e eficiente. II. Fornece procedimentos para a auto avaliação da Administração Pública. III. Visa a fomentar a cultura de inovação.
Está correto o que se afirma em
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No que se refere a Administração Pública, é CORRETO afirmar que:
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A administração direta, é composta por:
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Disciplina: Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Novo Xingu-RS
A obrigação dos agentes e das organizações que gerenciam recursos públicos de assumir integralmente as responsabilidades por suas decisões e pela prestação de contas de sua atuação de forma voluntária, inclusive sobre as consequências de seus atos e omissões, é denominada:
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Acerca da evolução dos modelos de administração pública, é correto afirmar:
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Dadas as afirmativas a respeito da evolução dos modelos de administração pública,
I. O modelo patrimonialista de administração pública põe o patrimônio público do estado à frente do serviço público, diferentemente do modelo burocrático, que confere especial relevância ao serviço público prestado pelo estado.
II. O modelo burocrático de administração pública tem por traço característico, dentre outros, o profissionalismo, a hierarquia funcional e a impessoalidade, todos com a finalidade, por um lado, de se atingir a efetividade no controle dos abusos estatais, mas, por outro lado, apresenta desvantagens que o torna ineficiente, dada a sua rigidez e ao excesso de formalização, por exemplo.
III. De uma forma geral, o modelo gerencial de administração pública baseia-se nos seguintes fatores: interesse público, responsabilidade, descentralização, participação social, transparência, honestidade, liderança e eficiência.
IV. Sendo o modelo patrimonialista de administração pública derivado dos estados absolutistas, inexiste correlação entre ele e a prática de nepotismo, próprio do modelo burocrático e proveniente do estado liberal.
verifica-se que está/ão correta/s
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Disciplina: Administração Pública
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Alto Bela Vista-SC
No ambiente de trabalho o servidor público estabelece relações interpessoais com seus colegas, os superiores, as autoridades e a comunidade, devendo manter uma postura de socialização harmoniosa com todos. Sobre tais relações é possível afirmar que:
I.O servidor público deve estar sempre disposto a cooperar com sua equipe.
II.O tratamento dispensado às autoridades obedece a critérios éticos.
III.Não existem níveis de hierarquia a serem respeitados no serviço público.
IV.O atendimento ao público prestado pelo servidor é parte de suas obrigações com a sociedade.
V.No serviço público um profissional não deve se envolver nas atividades do outro, mesmo que em forma de colaboração, a fim de que não se configure desvio de função.
Analisando os itens dados podemos afirmar que neste contexto estão CORRETOS:
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Analise as afirmações a seguir a respeito da gestão de pessoas na administração pública. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Enquanto o cargo específico é aquele formatado para o atendimento de determinada atribuição (por exemplo: cargo de Engenheiro ou de Advogado), o cargo amplo (por exemplo: Analista) é aquele "que pode ser aproveitado pela administração conforme a sua necessidade, em diversas áreas, não caracterizando desvio de função e não 'engessando' o cargo com apenas uma atividade".
(__)Os níveis de complexidade têm a função de diferenciar as atribuições e responsabilidades dos profissionais conforme seu desenvolvimento e maturidade. Por meio do aumento do nível de complexidade, aumenta-se o grau de exigência das descrições das competências.
(__)No modelo de cargos específicos, tende a ser mais difícil delimitar as fronteiras de atuação entre cada cargo e evitar desvios. No tempo, isso poderia gerar percepções de iniquidade (criação de grupos privilegiados em relação a outros), além de representar risco trabalhista de desvios de função e equiparação salarial.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
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