Foram encontradas 280 questões.
198598
Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
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Acerca da administração de materiais, julgue o item que se segue.
Na definição do nível adequado de estoque, devem ser consideradas as necessidades de uso dos itens guardados e desconsideradas as questões financeiras envolvidas.
Na definição do nível adequado de estoque, devem ser consideradas as necessidades de uso dos itens guardados e desconsideradas as questões financeiras envolvidas.
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198597
Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
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Com relação ao processo de compras, julgue o item subsequente.
Cabe ao comprador, além de especificar a qualidade, providenciar os meios apropriados de inspeção e testes de verificação que comprovem a qualidade por ele desejada.
Cabe ao comprador, além de especificar a qualidade, providenciar os meios apropriados de inspeção e testes de verificação que comprovem a qualidade por ele desejada.
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198596
Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
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Acerca da administração de materiais, julgue o item que se segue.
Compras é uma função paralela à administração de materiais que influencia o controle de estoques.
Compras é uma função paralela à administração de materiais que influencia o controle de estoques.
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198595
Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANCINE
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Acerca da administração de materiais, julgue o item que se segue.
A gestão ou administração dos estoques é responsável por equilibrar as necessidades de recursos das organizações.
A gestão ou administração dos estoques é responsável por equilibrar as necessidades de recursos das organizações.
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A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.
Pessoas motivadas e convencidas a permanecer em uma equipe constituem exemplo de coesão das equipes de trabalho.
Pessoas motivadas e convencidas a permanecer em uma equipe constituem exemplo de coesão das equipes de trabalho.
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A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.
Em uma equipe de trabalho, o papel socioemocional é evidenciado quando um indivíduo proporciona apoio para as necessidades emocionais de seus colegas de trabalho.
Em uma equipe de trabalho, o papel socioemocional é evidenciado quando um indivíduo proporciona apoio para as necessidades emocionais de seus colegas de trabalho.
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Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
A gestão de pessoas é uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto nível, cabendo aos gestores táticos e operacionais buscar suporte decisório em consultores externos.
A gestão de pessoas é uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto nível, cabendo aos gestores táticos e operacionais buscar suporte decisório em consultores externos.
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A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.
Diante de problemas triviais na equipe de trabalho, as pessoas devem adotar comportamentos mais assertivos e de colaboração.
Diante de problemas triviais na equipe de trabalho, as pessoas devem adotar comportamentos mais assertivos e de colaboração.
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Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
A origem da gestão de pessoas foi marcada por premissas contábeis de administração da mão de obra para melhor adequação dos recursos às necessidades organizacionais.
A origem da gestão de pessoas foi marcada por premissas contábeis de administração da mão de obra para melhor adequação dos recursos às necessidades organizacionais.
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A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.
Na fase de tempestade do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam-se conflituosas e divergentes.
Na fase de tempestade do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam-se conflituosas e divergentes.
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