No que se refere à administração de recursos humanos, julgue os itens subsequentes.

Em contextos de complexidade e de incerteza, as metodologias ágeis podem ser utilizadas pelas áreas de recursos humanos como forma de atingir resultados mais focados no usuário, com pequenas entregas, de modo que o produto ou serviço vá-se ajustando durante o processo de desenvolvimento.

Segundo o método do custeio por absorção, todos os gastos nos quais se incorreu para a geração de um produto para venda, sejam matérias-primas, seja mão de obra direta, sejam custos indiretos de produção, sejam despesas — fixas ou variáveis —, devem ser incorporados ao custo dos produtos.

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue os itens subsequentes.

O líder de recursos humanos deve, cada vez mais, atuar verticalmente no recrutamento, na seleção, no fechamento das folhas de pagamento, na capacitação e em suas demais especialidades de gestão de pessoas, a fim de enfrentar os desafios da área.

Em relação à gestão estratégica da comunicação organizacional, julgue os itens subsequentes.

Metas de curto prazo em projetos de relações públicas devem ser priorizadas sobre as de longo prazo, pois garantem maior controle e previsibilidade no planejamento estratégico.

A respeito dos métodos de custeio de mercadorias, produtos e serviços e da avaliação gerencial desses custos, julgue os itens subsequentes.

Considere que uma indústria fabrique dois produtos, A e B, cuja estrutura de custos e despesas e cujo preço de venda são os descritos na tabela a seguir; considere, ainda, que o produto B tenha maior penetração no mercado, sendo vendidas duas unidades desse produto para cada unidade vendida do produto A; considere, por fim, que os custos fixos de produção somem R$ 400 mil, as despesas fixas de administração e venda, R$ 80 mil, e as despesas variáveis, R$ 2 por unidade vendida.

Nessas condições, preservadas as proporções de vendas do produto A e do produto B, a venda de 24 mil unidades do produto B constitui o necessário para o alcance do ponto de equilíbrio contábil da indústria.

Em relação à gestão estratégica da comunicação organizacional, julgue os itens subsequentes.

Indicadores de desempenho em comunicação organizacional devem ser definidos no início do projeto e ajustados conforme a evolução das etapas estratégicas.

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue os itens subsequentes.

Business partner (parceiro de negócio) é uma estratégia que se propõe a aproximar a área de recursos humanos das demais áreas da organização, mediante o compartilhamento dos objetivos estratégicos da instituição e ações de forma colaborativa, porém sua aplicação não é possível no setor público, porque as atribuições dos cargos públicos são definidas previamente em lei.

Em relação à gestão estratégica da comunicação organizacional, julgue os itens subsequentes.

Projetos de comunicação organizacional com cronogramas inflexíveis garantem maior eficiência, pois minimizam interrupções ou ajustes desnecessários durante a execução.

Em relação à gestão estratégica da comunicação organizacional, julgue os itens subsequentes.

A aferição de resultados em comunicação organizacional deve incluir métricas indiretas, como o aumento do engajamento em canais relacionados à campanha, para oferecer uma análise mais ampla dos impactos estratégicos.

A seleção de público-alvo em relações públicas deve ser feita prioritariamente com base em dados demográficos, aspecto que oferece a maior objetividade na segmentação.