O planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências. Por intermédio desses aspectos, o planejamento procura proporcionar à empresa uma situação de eficiência, eficácia e efetividade. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I - Eficiência é: Fazer as coisas de maneira adequada; Resolver problemas; Salvaguardar os recursos aplicados; Cumprir o seu dever; Reduzir os custos.

II Eficácia é: Fazer as coisas certas; Produzir alternativas criativas; Maximizar a utilização de recursos; Obter resultados; Aumentar o lucro.

III - Efetividade é: Manter-se no ambiente e apresentar resultados globais positivos ao longo do tempo (permanentemente).

As entidades paraestatais são pessoas jurídicas de direito privado cuja criação é autorizada por lei específica para a realização de obras, serviços ou atividades de interesse coletivo. Assinale a alternativa incorreta quanto aos entes paraestatais.

De acordo com a Constituição Federal, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta, quanto aos entes paraestatais.

I - A contratação de obras, serviços, compras e alienações, deverão observar os princípios da administração pública.

II - As empresas públicas e as sociedades de economia mista poderão gozar de privilégios fiscais extensivos às do setor privado.

III - A lei, sem prejuízo da responsabilidade individual dos dirigentes da pessoa jurídica, estabelecerá a responsabilidade desta, sujeitando-a às punições compatíveis com sua natureza, nos atos praticados contra a ordem econômica e financeira e contra a economia popular.

Organizations may contemplate the objectives of OD when:

I. conflicts are not allowed to affect productivity.

II. current needs prevail.

III. people receive prizes for eventual success, but get punished for eventual failures.

IV. leaders and employees know the customers.

Organizations may contemplate the objectives of OD when:

I. both the organization and the places work together.

II. vertical communication is the most important.

III. everyone in the company makes decisions.

IV. personal health is reinforced.

Among the benefits of OD are:

I. lower profits.

II. flexible employees.

III. effectiveless.

IV. improved personal satisfaction.

Among the actions made by OD to help companies, colleges, and governments are:

I. preparing leaders and individual employees.

II. enhancing leaders control-power over results.

III. facilitating changes.

IV. promoting conflicts.

I. Case studies are the same as research.

II. It is possible to apply scientific methodology to researching human behaviour.

III. It is advisable to experience the OD only in a part of the organization prior to applying it to the whole company.

IV. Former success of smaller efforts would make it less difficult to obtain even more success while applying OD.

I. OD works with giving prizes to some of the employees.

II. Communication is taken into consideration while applying the works of OD.

III. Tools and techniques of OD work best when applied together.

IV. Tools and techniques of OD can ce applied individually, but by doing so there is no necessary connection to OD itself.

I. Aspects of culture, such as music and television, are emphasized by the approach of OD.

II. External factors concerning the organizations are approached by OD.

III. If an organization is well-functioning, there is no need for changing.

IV. The method of OD involves changing obstacles to the organizations.