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O treinamento e desenvolvimento formal faz-se necessário,
pois as habilidades se deterioram e podem tornar-se obsoletas.
A habilidade de interagir eficazmente com os colegas
e os chefes, dentro da unidade de trabalho, representa uma
das quatro categorias básicas, denominada de
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O método de avaliação de desempenho mais simples, que
se propõe a fazer um registro dos pontos fortes e fracos do
funcionário, seu desempenho anterior, seu potencial e sugestões
para aperfeiçoamento, e que não requer formatos
complexos ou muito treinamento para ser feito, é
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Quando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências
essenciais das organizações”, vinculam essa
formulação ao desenvolvimento de recursos intangíveis
organizacionais, entre outras coisas. As competências
essenciais são definidas como
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Observar, desenvolver e prover pessoas capacitadas para
a realização de atividades; isso indica a razão da existência
de Gestão por Competências. O ciclo contínuo de
desenvolvimento, necessário para que essa metodologia
promova transformações importantes no ambiente de
trabalho, é formado por 4 etapas. Aquela que promove o
aprendizado e o treinamento de conhecimentos, habilidades
e atitudes, cujos níveis de proficiência encontram-se
abaixo das necessidades técnicas e comportamentais imprescindíveis
para o cargo/função, é conhecida como
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No processo de Gestão do Desempenho, a fase da avaliação
é uma das mais, se não a mais, importante. Porém,
é nela, também, que podem ocorrer erros, que são
resultantes de distorções e desvios na avaliação. Esses
fatores podem comprometer os resultados e conduzir a
decisões equivocadas. Um desses erros é conhecido
como efeito halo. Assinale, dentre as alternativas, aquela
que contém sua definição.
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De acordo com o Manual de Redação Oficial da Presidência
da República, redação oficial é a maneira pela
qual o Poder Público redige atos normativos e comunica
ções. A redação oficial deve caracterizar-se, em primeiro
lugar, pela
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- Manual de Redação da Presidência da RepúblicaAs Comunicações OficiaisPadrão OfícioPartes do documento no Padrão Ofício
- Manual de Redação da Presidência da RepúblicaAs Comunicações OficiaisPadrão OfícioO Padrão Ofício
Os documentos do padrão ofício devem obedecer a
seguinte diagramação:
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Recebe o nome de edital
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Uma determinada empresa pública pretende abrir procedimento licitatório para celebração de parceria público-privada, com o objetivo único de contratação de mão de obra. O contrato a ser celebrado deverá ter a duração de 8 anos e o valor da contratação será de 10 milhões de reais.
Nessa hipótese, segundo o disposto na Lei n° 11.079/2004, a pretendida parceria
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Determinado órgão público decide vender seus bens
móveis considerados inservíveis. Nessa hipótese, a Lei
nº 8.666/1993 dispõe que essa venda deverá ser realizada por meio de
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