Para monitorar o desempenho de segurança do trabalho e sua evolução no tempo, recomenda-se o uso de indicadores para medir e comparar o desempenho entre os diferentes setores da atividade econômica.

São exemplos desses indicadores de desempenho:

Nos termos da NR 17, com relação ao levantamento, transporte e descarga individual de materiais, é correto afirmar que

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, a partir da análise ergonômica do trabalho, de acordo com a NR 17,

Sobre as condições ambientais do trabalho, é correto afirmar que

Em relação à iluminação nos ambientes de trabalho, é correto afirmar que

A organização do trabalho deve ser adequada às características psico-fisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. A organização do trabalho, para efeito da NR 17, deve levar em consideração

Os equipamentos e medidas de proteção coletiva (EPC) dizem respeito ao coletivo, devendo proteger todos os trabalhadores expostos a determinado risco. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo.

I. Enclausuramento acústico de fontes de ruído e proteção de partes móveis de máquinas e equipamentos

II. Capelas químicas e respiradores de fuga

III. Dispositivo trava queda para proteção do usuário e ventilação dos locais de trabalho

IV. Sinalização de segurança e barreiras de segurança

V. Guarda-corpos

Das proposições apresentadas, representam medidas ou equipamentos de proteção coletiva, apenas,

O CA – Certificado de Aprovação – de um EPI é essencial para a garantia da qualidade do equipamento de proteção. A compra e o fornecimento de EPI, sem CA, ao trabalhador, podem trazer sérias conseqüências jurídicas ao empregador. Quanto à validade do CA, para fins de comercialização, é correto afirmar que

Quanto à fiscalização para a verificação do cumprimento das exigências legais, relativas ao EPI, é correto afirmar que

Nos termos da NR 6, é um Equipamento de Proteção Individual, para a proteção respiratória o