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- Fundamentos Teóricos do Marketing
- Conceitos de Marketing
- Gestão de Vendas
- Gestão de Demanda
- Marketing de Varejo
Kotler, 2012, p. 593-595, explicita que “a forma original e
mais antiga de marketing direto é a visita de vendas.
Para identificar clientes potenciais, convertê-los em
clientes e expandir o negócio, a maioria das empresas
do mercado organizacional conta com uma força de
vendas profissional ou contrata representantes e
agentes de fabricantes”. Kotler segue afirmando que “o
tempo em que tudo o que a força de vendas tinha que
fazer era ‘vender, vender, vender’ se foi. O vendedor
deve saber diagnosticar o problema do cliente e propor
uma solução capaz de ajudar a aumentar sua
lucratividade, (...) e qualquer que seja o contexto da
venda, os vendedores terão de realizar uma ou mais das
seguintes tarefas específicas: Prospecção, Definição de
Alvo, Comunicação, Venda, Suporte, Coleta de
Informações e Alocação”. Sobre estas tarefas
específicas, é correto afirmar:
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- Planejamento Estratégico de Marketing
- Planejamento
- Estratégias de Marketing
- Marketing Organizacional
- Imagem e Identidade
- Imagem Empresarial
- Posicionamento
- Endomarketing no Planejamento Estratégico do Marketing
Rafael Sampaio e Felipe Magalhães, p. 116, afirmam
que “Uma das tarefas constantes – e de importância
fundamental – do gestor de marketing é a preparação
formal e documentada de planos estratégicos e
operacionais. Muitas empresas são bastante eficazes na
preparação de planos estratégicos que contenham sua
ideologia – visão, missão e valores –, mas totalmente
despreparadas para enfrentar a realidade de sua
implementação, que, por definição, deve ser
subordinada aos planos estratégicos. De modo geral, os
planos operacionais são elaborados para curto prazo,
definem a alocação de recursos e organizam
movimentos funcionais de uma determinada divisão de
negócios nas suas funções”. NÃO é uma função de um
plano operacional de marketing:
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As curvas da oferta e da demanda deslocam-se ao longo
do tempo em resposta às mudanças das condições de
mercado, diante desse quadro é correto afirmar:
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- Fundamentos Teóricos do Marketing
- Tecnologias e Marketing
- Marketing On-line
- Marketing nas Mídias Sociais
- Novas Tecnologias no Marketing
- Interatividade na Comunicação
A WEB, segundo Judy Strauss e Raymond Frost, 2012,
p. 4-5, “é a parte da Internet que suporta a interface
gráfica para navegação em hipertexto, com navegadores
como Explorer e Firefox. A WEB é o que a maioria das
pessoas pensam quando imagina o que seja Internet. O
marketing eletrônico vai muito além desse ambiente”. O
e-business, e-marketing e comércio eletrônico são
aplicativos da Internet. Sobre estes três aplicativos, é
correto afirmar:
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- Planejamento Estratégico de Marketing
- Planejamento
- Gestão de Vendas
- Estratégias de Marketing
- Marketing Organizacional
- Comunicação Organizacional em Marketing
- Sistema, Organização e Comunicação
- Marketing de Varejo
Spiro, Rich e Stanton, 2009, p. 48, apresentam
ponderações sobre a importância da integração das
funções de marketing e vendas, onde ressaltam que “um
problema comum na gestão de marketing é a falta de
integração entre o departamento de marketing da
empresa e sua função de vendas. O departamento de
marketing geralmente desenvolve uma estratégia de
marketing global da empresa, que inclui decisões
relacionadas a promoções, distribuição e preço da linha
de produtos. Os profissionais de vendas
fundamentalmente determinam o sucesso ou fracasso
da estratégia, pois têm a responsabilidade de
implementá-la em campo”. Com base nestas
ponderações, é INCORRETO afirmar:
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- Planejamento Estratégico de Marketing
- Planejamento
- Fundamentos Teóricos do Marketing
- Conceitos de Marketing
- Pesquisa de Mercado
- Composto de Marketing no Planejamento Estratégico
Kotler, 2012, p. 391, apresenta três áreas fundamentais
para a excelência em marketing de serviços: “A
excelência em marketing de serviços exige a excelência
em três áreas abrangentes: marketing externo, interno e
interativo”. Com relação a estas áreas fundamentais, é
correto afirmar:
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As etapas do processo de treinamento e
desenvolvimento de pessoas envolvem o Diagnóstico, a
Programação, a Execução e a Avaliação. Qual(is) das
etapas requer maior envolvimento de todas as áreas da
empresa, sob a coordenação e execução da área de
Gestão de Pessoas.
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As preocupações com a educação corporativa surgiram
para dar suporte as demandas das organizações e do
ambiente competitivo em que estão inseridas. Dentre
estas demandas pode-se destacar:
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A maioria das Melhores Empresas para se Trabalhar no
Brasil adotam Planos de Benefícios Flexíveis. Em que
consistem estes Planos:
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Assinale a alternativa INCORRETA:
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