Essa é a hora de alinhar os relacionamentos profissionais

Por Fernando Mantovani

Nunca completei uma maratona. Mas já ouvi várias pessoas dizerem que se trata de um desafio tanto psicológico quanto físico. Isso tem me levado a encarar a quarentena como um exercício similar ao da corrida de rua de longa distância. Cada dia é um quilometro rodado e a gente não pode perder a concentração. É por isso que acho importante estarmos cercados de inspirações e fazer o que tem que ser feito, sem perdermos de vista o que está por vir.

Com foco na retomada – que cedo ou tarde vai acontecer –, sugiro atenção especial às pessoas que estão ao seu redor e contribuem para o desenvolvimento da sua empresa, do seu negócio, da sua área ou da sua carreira, como os clientes.

Nunca perca a proximidade com o cliente, independentemente do momento da economia, do País ou da sua empresa e da dele. Aqui, não estou falando especificamente de laços de amizade, mas de uma relação na qual você demonstre ser um fornecedor interessado em entender os desafios enfrentados e buscar formas de agregar valor ao negócio. Se o seu interesse for genuíno, quando houver uma oportunidade, você ou a marca da sua empresa certamente serão lembrados.

O distanciamento social trouxe desafios para profissionais de todas as faixas da pirâmide. Quando falamos especificamente dos líderes, muitos, da noite para o dia, precisaram abrir mão do microgerenciamento e lidar com a gestão remota. Aproxime-se do seu e procure entender qual avaliação ele faz do seu desempenho nos últimos meses, em quais pontos se destacou, em que precisa melhorar e o que ele espera de você nos próximos meses. Nesse bate-papo, aproveite para apresentar suas considerações, necessidades e percepções. É dever do líder propor uma conversa de feedback. Porém, o colaborador que toma essa iniciativa é sempre visto como alguém interessado em evoluir.

Uma das grandes vantagens do trabalho presencial é a troca que existe entre os profissionais. Nesse ambiente tradicional, sempre ganhamos ao poder completar um raciocínio ou ter uma ideia com base em algum comentário do colega da mesa ao lado ou solicitar ajuda de alguém que julgamos estar mais disponível. Para não perder essa proximidade, retome ou mantenha o contato com os parceiros de trabalho e demonstre disposição para ajudar, sempre que possível.

A pandemia tem nos ensinado muito sobre composição de equipes. Tem sido um momento valioso para os gestores avaliarem quais são as habilidades de um profissional capaz de superar períodos de crise. Agora que já estamos mais habituados à rotina, chegou a hora de calibrar essa parceria. Então, mapeie o nível de satisfação, desempenho e estresse dos profissionais. Dimensione a carga de trabalho. Se alguém estiver sobrecarregado, considere redistribuir as tarefas ou contratar um profissional de projetos para absorver a demanda extra por um período determinado. Caso precise aumentar a equipe de maneira definitiva, comece a afinar o escopo da vaga considerando tudo o que vivemos nos últimos meses.

Alguns indicadores começam a mostrar que há sinais de melhora da economia, como o movimento nas cidades e certo interesse das empresas em voltar a recrutar. Tudo de uma forma bastante cautelosa e tímida. Porém em escala crescente, se compararmos semana a semana.

O aquecimento será lento, mas gradual. E, devemos aproveitar o momento atual para capitalizar em cima de todo o esforço investido nos últimos meses. Afinal, a maratona é longa, mas cada dia estamos mais perto do fim.

(Disponível em: https://exame.com/blog/sua-carreira-sua-gestao/essa-e-a-hora-de-alinhar-os-

relacionamentos- profissionais/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Considerando o exposto pelo texto, analise as assertivas a seguir:

I. O autor usa o exemplo de uma atividade esportiva a fim de ilustrar seus sentimentos durante o período de isolamento social.

II. O assunto principal do texto é o relacionamento com o cliente.

III. De acordo com o texto, a responsabilidade pela busca por feedback é do colaborador e cabe ao gestor estar disponível para tanto.

Quais estão corretas?

A leitura correta da seguinte fração: !$ { \large 8 \over 12} !$ é:

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

Considerando o verbo “reforçar”, assinale a alternativa que apresenta sua conjugação no tempo verbal Futuro do Presente.

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

Assinale a alternativa que apresenta palavra que contém dígrafo.

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

Considerando o trecho “No entanto, é preciso encontrar equilíbrio”, assinale a alternativa que apresenta expressão que poderia substituir “No entanto” sem alterar o sentido do texto.

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

A palavra “licença” é escrita com Ç. Assinale a alternativa que contém palavra que deve ser escrita da mesma forma.

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

A palavra “razoável”, utilizada no texto, é classificada como paroxítona. Assinale a alternativa que apresenta palavra de mesma classificação.

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

No trecho “outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia”, retirado do texto, assinale a alternativa que apresenta palavra classificada como Adjetivo.

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

No trecho “o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano”, retirado do texto, a palavra “com” é classificada como um (a):

Trabalho remoto exige planejamento e organização

Por Verônica Ruffino

Numa época em que grande parte dos profissionais está trabalhando remotamente, em casa, planejar as atividades do dia nunca foi tão essencial. Apesar de ser considerada uma modalidade de trabalho mais flexível, o chamado Home Office ou Teletrabalho afeta diretamente as rotinas diárias, exigindo mais organização e disciplina.

Um dos principais desafios de adotar o modelo “escritório em casa” é adaptar sua vida profissional à rotina familiar e manter a produtividade. Dessa forma, uma mudança na rotina de trabalho, como acontece agora em função da pandemia do COVID-19, pode alterar a dinâmica e a produtividade, mas com planejamento, foco e utilizando recursos necessários para o desenvolvimento das atividades é possível ter um bom desempenho no teletrabalho. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio.

Trabalhando no conforto de casa e sob a pressão de ser produtivo, o profissional pode acabar deixando a convivência com a família em segundo plano. Por isso, outra dica importante é criar uma rotina parecida com a do dia a dia do trabalho presencial, com horário para acordar, fazer refeições e até mesmo pausas para momentos de interação.

Quando o profissional tem filhos, reservar horários para brincadeiras e dialogar com a criança ou com seu parceiro pode facilitar sua concentração nas atividades. Nos casos de filhos pequenos, é preciso adotar estratégias para distrair a criança no momento em que os pais ou responsáveis estão ocupados, muitas vezes a saída é contar com a ajuda de outros familiares e manter a rotina do filho para intercalar com as atividades profissionais, como é o caso dos horários de sono e atividades escolares.

É importante reforçar que os pais não devem se cobrar tanto nesse momento atípico e é razoável entender que ao trazer o trabalho para casa, a mudança na rotina pode interferir na produtividade.

(Disponível em: https://www.ifpb.edu.br/joaopessoa/noticias/2020/04/trabalho-remoto-exige-

planejamento-e-organizacao – texto adaptado especialmente para esta prova).

Assinale a alternativa que apresenta o correto número de fonemas da palavra “pequenos”, retirada do texto.