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Considere que uma assistente social da Companhia Energética de Roraima (CER) tenha sido procurada por supervisor de uma área da empresa em busca de ajuda para um de seus subordinados, que tem apresentado inassiduidade e impontualidade habituais, descontrole emocional, desentendimentos com os colegas e possível uso abusivo de bebidas alcoólicas. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Não há dúvida de que os sintomas de diminuição da produtividade ou absenteísmo são conseqüências do abuso de substâncias psicotrópicas, não havendo necessidade de investigar outros fatores, como problemas familiares do empregado ou seu relacionamento no trabalho.
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Considere que uma assistente social da Companhia Energética de Roraima (CER) tenha sido procurada por supervisor de uma área da empresa em busca de ajuda para um de seus subordinados, que tem apresentado inassiduidade e impontualidade habituais, descontrole emocional, desentendimentos com os colegas e possível uso abusivo de bebidas alcoólicas. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Uma boa maneira de evitar resistência por parte do empregado é ir diretamente ao assunto.
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Considere que uma assistente social da Companhia Energética de Roraima (CER) tenha sido procurada por supervisor de uma área da empresa em busca de ajuda para um de seus subordinados, que tem apresentado inassiduidade e impontualidade habituais, descontrole emocional, desentendimentos com os colegas e possível uso abusivo de bebidas alcoólicas. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Mesmo que o empregado não queira falar sobre o uso de álcool, cabe ao assistente social referir-se ao problema, fornecendo o diagnóstico de portador de síndrome de dependência alcoólica e aconselhando-o a mudar de vida.
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Considere que uma assistente social da Companhia Energética de Roraima (CER) tenha sido procurada por supervisor de uma área da empresa em busca de ajuda para um de seus subordinados, que tem apresentado inassiduidade e impontualidade habituais, descontrole emocional, desentendimentos com os colegas e possível uso abusivo de bebidas alcoólicas. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
A abordagem do assistente social junto ao empregado deve ser diretiva e confrontadora, de modo a exigir dele, desde o início, uma tomada de posição sobre o problema.
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Considere que uma assistente social da Companhia Energética de Roraima (CER) tenha sido procurada por supervisor de uma área da empresa em busca de ajuda para um de seus subordinados, que tem apresentado inassiduidade e impontualidade habituais, descontrole emocional, desentendimentos com os colegas e possível uso abusivo de bebidas alcoólicas. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
A entrevista que o assistente social deve realizar com o empregado é um recurso comumente utilizado para ajudar a pessoa a desenvolver compromissos e tomar uma decisão de mudança.
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- Assistente SocialExercício Profissional
- Assistente SocialInstrumental TécnicoEstudo Social, Pareceres, Perícia Social, Relatório Social e Laudo Social
O estudo social é um processo metodológico, realizado pelo assistente social, que tem por finalidade conhecer com profundidade, e de forma crítica, determinada situação ou expressão da questão social. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
Os elementos-chave para a construção de um estudo social incluem o trabalho, as características da localidade, as políticas sociais aplicadas e a família.
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O estudo social é um processo metodológico, realizado pelo assistente social, que tem por finalidade conhecer com profundidade, e de forma crítica, determinada situação ou expressão da questão social. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
Por determinação da lei que regulamenta a profissão de assistente social, a realização de estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais é competência do citado profissional.
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O ser humano é gregário por natureza e sua identidade é forjada em função de seus inter-relacionamentos grupais. Com referência a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
As leis grupais são inteiramente diferentes para micro ou macrogrupos; o que não muda é o manejo técnico realizado pelo profissional.
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O ser humano é gregário por natureza e sua identidade é forjada em função de seus inter-relacionamentos grupais. Com referência a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
Assistentes sociais ou outros profissionais sem formação completa como terapeutas não devem ser designados para tarefas de integração de grupos comunitários, mesmo que recebam algum tipo de treinamento básico.
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O ser humano é gregário por natureza e sua identidade é forjada em função de seus inter-relacionamentos grupais. Com referência a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
Um grupo operativo se caracteriza por estar centrado de forma explícita em uma tarefa, que pode ser o aprendizado, a cura, o diagnóstico de dificuldades, entre outros.
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