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76317 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

O planejamento de um treinamento exige a avaliação de necessidades. Ela é constituída por três etapas: análise organizacional, análise de tarefa e análise individual. A etapa da análise individual envolve a análise de conhecimento, aptidão e habilidades (CAH-tarefa). As habilidades referem-se

 

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76316 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

Os treinamentos offsite têm como característica permitir que os indivíduos aprendam realizar um trabalho

 

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76315 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

Ao executar um planejamento instrucional de TD&E, pode-se centrar em teorias de aprendizagem. Desenhos que priorizem o construtivismo podem criar ambientes que correspondem a

 

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76314 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

A instrução pode ser definida como uma forma de estruturação de eventos de aprendizagem que envolve definições de objetivos e aplicação de procedimentos instrucionais. É utilizada para transmissão de conhecimentos

 

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76313 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

O processamento da entrevista deve levar em conta dois aspectos: o material e o formal, que são intimamente relacionados. O aspecto formal está relacionado

 

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76312 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

O ambiente é um aspecto que deve ser considerado em um processo de entrevista. Esse ambiente é composto por aspectos objetivamente físicos e psicológicos e devem ser considerados em relação a sua interferência no sucesso da entrevista. Participa do ambiente psicológico

 

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76311 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

Dependendo das habilidades, o entrevistador poderá ter menor ou maior grau de liberdade na condução da entrevista, isto é, pode ser estruturada e padronizada como pode ser inteiramente livre. Assim, as entrevistas podem ser classificadas em: totalmente padronizadas, padronizadas apenas quanto às questões, entrevista diretiva e entrevista não diretiva. Na entrevista não diretiva, o entrevistador

 

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77588 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

Entre os testes estatísticos não paramétricos está o

Questão Anulada

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77587 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

O estudo das distribuições amostrais de estatísticas de pequenas amostras apresenta duas distribuições importantes, denominadas Student e

Questão Anulada

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77586 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

A parte da estatística que procura somente descrever e analisar certo grupo, sem tirar quaisquer conclusões ou interferências sobre o grupo maior, é chamada de estatística

Questão Anulada

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