Prova Completa: Assistente Administrativo (CFA - IADES

O notário e o tabelião são profissionais de Administração, devidamente registrados no Conselho Regional de Administração, dotados de fé pública, a quem é delegado o exercício da atividade notarial e de registro.

C

Os serviços notariais e de registro são os de organização técnica e administrativa destinados a garantir a publicidade, autenticidade, segurança e eficácia dos atos jurídicos.

D

O atendimento ao público será, no mínimo, de doze horas diárias.

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227749 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IADES
Orgão: CFA

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Assistente Administrativo
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Armazenagem, Distribuição e Transporte
Inventários

Assinale a alternativa que apresenta vantagem da gestão de inventário e controle de estoque em uma organização.

A

Gestão de inventário e controle de estoque são necessários para manter baixos custos de capital e manutenção das linhas de produção.

B

A gestão de inventário permite reduzir os custos no processo de vendas, por meio da otimização de rotas.

C

Uma das vantagens é a negociação com os fornecedores em bases favoráveis, uma vez que os estoques estarão abarrotados.

D

A efetiva gestão do inventário possibilitará ganhos de escala na produção, por meio da automatização dos processos de compra e controle de estoques.

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227747 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IADES
Orgão: CFA

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Assistente Administrativo
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Armazenagem, Distribuição e Transporte
Inventários

Assinale a alternativa que define corretamente o que inventário físico.

A

O inventário físico mensura exclusivamente o estoque de matéria prima disponível para a produção dos insumos da organização.

B

Inventário físico ou de saúde, está ligado com o levantamento do estado físico dos colaboradores da organização.

C

É a contagem de todos os estoques da empresa, para verificação se as quantidades correspondem aos controles do estoque.

D

É o mesmo que inventário contínuo, feito on-line diariamente após o expediente.

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227746 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IADES
Orgão: CFA

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Assistente Administrativo
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Gestão do PatrimônioBem PatrimonialClassificação dos Bens Patrimoniais

Quanto à situação patrimonial, quando um bem pode ser classificado como recuperável?

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227742 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IADES
Orgão: CFA

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Assistente Administrativo
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Administração de EstoquesMateriais Críticos, Permanentes e de Consumo
Classificação de Materiais

Na gestão patrimonial; móveis, equipamentos, componentes, sobressalentes, acessórios, utensílios, veículos em geral e outros bens utilizados ou passível de utilização são considerados

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227739 Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IADES
Orgão: CFA

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Assistente Administrativo
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Gestão do PatrimônioBem Patrimonial
Gestão do PatrimônioGestão PatrimonialAdministração e Manutenção de Bens Imóveis no Setor Público

Assinale a alternativa que define a cessão de um material pertencente do patrimônio de uma instituição.

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227715 Ano: 2010
Disciplina: Logística
Banca: IADES
Orgão: CFA

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Assistente Administrativo
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O que significa o termo inglês outsourcing em Recursos Humanos?

A

Outsourcing está ligado a forma como as empresas fazem negócios, ou seja, se usam franquias e canais de distribuição ou se fazem a venda direta aos seus consumidores.

B

No Brasil, o termo usado é terceirização. Desta forma, outsourcing significa terceirizar um serviço que não é considerado central para o negócio.

C

O termo inglês está relacionado com práticas de desenvolvimento de recursos humanos, promovendo estágio de executivos em outras organizações parceiras, para efeito comparativo de gestão.

D

Significa atrair recursos externos oferecendo pacotes de benefícios vantajosos para a troca de empresas pelos executivos.

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227711 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IADES
Orgão: CFA

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Assistente Administrativo
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Gestão de Competências

A gestão por competências é feita para prover a área de recursos humanos e gestores da organização de ferramentas para realizar a gestão e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa correta em relação ao tema.

A

A seleção por competências é feita por meio da aplicação de provas objetivas e avaliação de títulos em larga escala.

B

A identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para a realização das atividades de um cargo ou função é feita através do mapeamento e mensuração por competências.

C

Por meio da avaliação por competências, pode-se verificar o perfil comportamental da clientela e estabelecer pontos positivos de conexão entre os clientes e os empregados da organização.

D

O desenvolvimento de competências visa ao aperfeiçoamento da gestão de processos organizacionais.